言论

浅谈延安精神与改进文风、会风
发布时间:2013/6/13 16:35:26  浏览次数: 次  来源:康轶云  编辑:门亚静

   “到延安去!”曾经是一代青年的心灵呼唤和强烈的愿望。纪录片里、历史书中提到:兄弟相约、夫妻相约、战友等成群结对相约“只要还剩一口气,爬也要爬到延安去”,这是多么让人热血沸腾的一幕。据有关资料先容,当时从国统区奔赴延安的常识青年有25万人之多。延安,它就是有那么大的魅力,它是中国革命的发祥地,是中国革命圣地,是许多人梦牵魂绕的地方。为什么许多人抛弃优越的生活条件而来到延安这样的山沟里?就是因为他们有坚定的共产主义信念,他们坚信中国共产党一定能够取得中国革命的胜利。

    在上世纪六十年代,几百万工人、干部、常识分子、解放军官兵和成千上万的建设者,积极响应党和国家的号召,远离家乡和亲人,打起背包,奔走风尘,来到祖国大西南、大西北的深山峡谷、大漠荒野投身于国家三线建设,同样是因为有坚定的共产主义信念,为的是大家国家的民族工业的建设,为的是大家党的事业。先辈们的奋斗精神、牺牲精神、奉献精神,革命领袖的光辉思想、为民情怀、崇高风范,传递着一种精神力量,穿越时光的隧道传承,这就是延安精神,延安精神是大家党的宝贵财富,是大家国家的光荣,是大家民族的骄傲。

    抗战胜利前夕,毛爷爷在党的六届七中全会上的讲话中谈到抗战时期的经验时说:“抗战时期有两个关节就是整风和生产,没有这两项党就不能前进。两万五千共产党员发展到几十万,绝大多数是农民与小资产阶级,如果不整风党就变了性质,无产阶级其名,小资产阶级其实,延安就不得下地,王实味、‘轻骑队’、‘西北风’占了统治地位,只有经过整风才把无产阶级的领导挽救了。生产运动也是这样,没有生产运动,党就要向后退,就要往下垮。这些都是学习来的,草鞋没样,边打边像,这是有些道理的。大家就是这样慢慢学习着前进,现在也并不是什么都学会了,只是错误犯得少一些。”毛爷爷在此精辟地分析了整风运动和大生产运动作为两个重要的因素在中国共产党领导的全民抗战中的重要意义,二者也正是延安精神产生的载体或根源。

    清新朴实的文风会风,历来是大家党长期以来倡导的行为准则。关于文风,毛主席早在19305月就发表了《反对本本主义》的光辉篇章,特别是在延安时期更是发表了《改造大家的学习》、《整顿党的作风》等文章,特别是著名的《反对党八股》一文,指出党八股“空话连篇,言之无物”,“ 党八股这个形式,不但不便于表现革命精神,而且非常容易使革命精神窒息。要使革命精神获得发展,必须抛弃党八股,采取生动活泼新鲜有力的马克思列宁主义的文风。这种文风,早已存在,但尚未充实,尚未得到普遍的发展。大家破坏了洋八股和党八股之后,新的文风就可以获得充实,获得普遍的发展,党的革命事业,也就可以向前推进了”。 

    20多年前,邓小平同志在视察南方重要谈话中,针对形式主义多的问题,要求全党腾出时间多办实事,多做少说。并钦佩“毛主席不开长会,文章短而精,讲话也很精炼”。因此,他建议“抓一下这个问题”。江泽民同志也曾指出,会议多,文件多,应酬性活动多,是长期以来困扰领导同志和领导机关的一个普遍性的问题。在中共十七大上,胡锦涛同志曾指出:“加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。”2012118日上午,中国共产党第十八次全国代表大会在北京正式开幕。胡锦涛同志在向大会作报告时只讲了报告要点,没有念报告全文,胡总书记报告的讲得自信豪迈,参会代表听报告的听得激动鼓舞,整个会议安排紧凑,耗时仅90多分钟,以实际行动转变了文风会风,为各级领导干部带了好头。

    党的新一届领导集体上任之初,就以改进文风会风为突破口,在以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风上开了一个好头,出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,“精简会议活动,切实改进会风;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。”习大大总书记在参观《复兴之路》展览时的重要讲话中指出:“空谈误国,实干兴邦。”李总理、王岐山同志在最近中央召开的有关会议上要求脱稿汇报工作,“不准念稿子,要讲实在话”,令人精神为之一振。

    大家西安实业在认真学习贯彻落实党中央、陕煤化集团、实业集团相关文件精神的基础上,也制定出台了《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的八条措施》。下面,结合综合部办文、办会的两大工作内容,浅谈一下延安精神与改进文风、会风。

    为什么改文风会风?就自己的理解,道理其实很简单:大家身处竞争异常激烈、信息大爆炸的时代,面对铺天盖地的信息,谁都期盼吹糠见米,拨云见日。发言者、做文者,只有靠“短话”、“实话”、“新话”打动人心,一言既出,掷地有声,字字玑珠。

    改变文风会风解决会风文风问题,不仅要靠发文严控,会议精简,还需要从多角度、全方位找准病根进行综合治理,标本兼治。笔者认为,要解决这一问题,必须强化“四个转变”。

    一、改变文风会风,在行动上要从“形式主义”向“真抓实干”转变。

    2012年大家企业印发各类文件137余份,今年,截止4底,大家印发文件33份,同比下降了13%,仅占去年文件量的23%。这是大家改进文风的一个显著成效,大家实行由发文部门申请、主管领导审批、办公室审核、企业领导签发的层层把关制度,精简了没有实质内容,可发可不发的文件。把办文的重点放在对文件落实情况的督察督办上。从所发文件的印发上,除必须要以纸质上报或留存的文件外,均以电子扫描版形式下发,此项发文模式的改变,节省了纸张、人力、大大提高了文件的传达效率。

    加强会议制度改革,从会议数量、会议规模和会议时间上提出严格要求。对可开可不开的会议一律取消,对长会议精简议程,可合并的会议尽量合并到一起开。通过少开会,开短会,把会议数量压,缩将会议效率提高,利用更多时间和精力抓监管服务、抓工作落实。从1月份的2013年职代会暨工作会开始,大家实行两会合一,以“务实、高效”为宗旨,压缩会议议程,精简报告材料,仅用半天时间就圆满完成了会议的召开,并收到了预期的效果。将会议分类管理,严格控制会议资料的印发,从过去的参会人员人手1份逐步演变到每个单位1份或2份(根据单位规模程度),控制文件袋的发放,除各类培训班外,会议不发笔记本,只发3-5页稿纸。根据实业集团要求,在领导在检查、调研时会议接待不张贴悬挂标语横幅、不摆放鲜花水果、不安排接送,使大家有了更多的时间去完善会议材料和会议细节。

    二、改变文风会风,在职能上要从“管理为主”向“服务为主”转变。

    大家企业于2012221日正式成立,我有幸参与并经历了机关与基层各单位之间的磨合、理顺这一个阶段。从企业成立的初期的各类整合会、汇报会、业务培训会到现在的只保留了每周工作例会的会议减少过程,充分反映出彼此之间从陌生到了解、理解、配合、融合。

    瘦身“文山会海”要着力转变机关职能,明确界定“机关应该做什么”、“机关应该怎么做”?不该管、不能管、管不了的事交给基层行去做,让机关职能部门专心、用心为基层搞好服务工作。目前,大家单位的每周工作例会就是一个很好的范例,这是机关各部室和基层单位互动交流的平台,是一个“务实、高效”的会议,基层单位就上周工作完成情况汇报并部署下周工作安排,同时将工作中的问题在会议上提出来,机关各部室领导现场回答、解决问题,并对近期工作做出安排,每周例会召开一年多来,以“解决问题、相互学习、总结计划”等受到了广大参会者的称赞,并得以逐步重视。

    三、改变文风会风,在具体操作上要从“重贯彻落实”向“提高实行力”转变。

    “文山会海”从机制上讲,就是对组织、个人实行力的削减,以会议落实会议、讲话落实讲话、文件落实文件的“贯彻落实”机制,无论怎样“加大力度”,都谈不上什么实行力。所以整治“文山会海”要用多种方法,不仅要在数量上严格控制,进而建立长效机制,还要从提高实行力角度引导。  

一是强化目标意识。从整个企业、各个部门、到每个员工都要有具体的工作目标,阶段性目标,有月目标、年度目标、今年以来,大家企业实行目标管理,月度考核,由企管规划部进行数据收集;实行了岗位描述,通过“手指口述”的方式使员工更加爱岗敬业,明确自己的工作内容,加强每位员工的主观能动性和责任感。二是强化领导干部信念和行为规范,要求每位员工认真做好每日工作日志,企业相关部门不定期进行抽查,从每天每时的行为中评价其实行力的高低。三是努力构建实行力学问。只有切合实际,深入基层,才能发现各自工作中存在的问题,才能知道从机关的角度应该怎样去安排部署工作,也会站在基层的角度上去考虑怎样合理的解决问题。截止4月底,各个部室都不同程度地深入基层单位对口部门检察引导工作共计50余次,在所辖社区内发放与关于社区服务、环境、治安、居家养老的各类问卷2000余份,协调解决各类问题20余个,充分营造出转作风、提效能、重落实的干事创业氛围。

    四、改变文风会风,在方式方法上要从“传统模式化”向“信息网络化”转变。

在当今信息网络高度发达的时代,信息网络技术的发展,为改变开会、发文的简单模式,削减“文山会海”提供了便利。网络视频会议、电话会议已经在现实生活中普遍使用,这种采用现代网络技术的传输和报道,使参会者无论身处何处都能及时了解到会议的目的、讲话和精神以至整个内容。以网络电视电话会代替传统会议,以网络传输和电子文件代替传统纸质文件,充分发挥网络科技手段在抓工作落实、提高实行力、转变工作作风、推进科学发展上的作用。大家要与时俱进,充分认识新时代信息网络科技的作用,不断加强学习,提高信息素质,运用好网络及时、交互、便捷等优势。关注网络、正视网络、善用网络,坚持“解民忧、解民怨、解民困”的原则,通过网络去听民生、察民意、解民困。

延安精神在不同时期,不同历史条件下鼓舞、培育着一代又一代的人,转变工作作风,树立朴素清新的文风,节俭务实的会风,实际上就是在新的时期对延安精神的进一步发扬和弘扬,所以,大家要以实事求是、求真务实、攻坚克难、真抓实干的行动,把延安精神继承好、发扬好。

 
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